Ⅰ

모집분야 및 인원

Ⅱ

응 시 자 격

분야

채용직급

응시자격요건

공통

 - 공고일 현재 주민등록상 전북특별자치도 거주자

 - 지방공무원법 제31조 결격사유, 아동․청소년의 성보호에 관한 법률 제56조에 규정한 결격사유에 해당하지 않는 자 및 (사)전북특별자치도청소년단체협의회 인사규정 제8조의 임용결격사유에 해당하지 않는 자로서 아래 항목에 해당되는 자

 - 남자의 경우 병역필 또는 면제자

일반행정

대체인력

(계약직)

·대학 졸업 후, 인사・노무・회계・전산・홍보 등의 관련 분야 실무경력이 1년 이상인 자

활동직무

팀원

(정규직)

 - 다음 요건 중 1개 이상 해당하는 자

·청소년(지도)관련분야 석사학위를 취득하거나 과정을 이수한 자로 청소년(지도)관련 실무 경력이 1년 이상인 자

·청소년(지도)관련 대학교를 졸업하거나, 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정받은 자로 청소년(지도)관련 분야 실무경력이 3년 이상인 자

·청소년지도사 3급 이상 자격소지자로서 청소년(지도)관련 분야 실무경력이 2년 이상인 자

·청소년지도사 2급 이상 자격소지자

* 청소년(지도)관련 분야: 청소년(지도)학, 교육학, 심리학, 사회복지(사업)학, 아동(복지)학 및 청소년활동 지도와 관련하여 지방자치단체장이 인정하는 학문 분야

* “실무”라 함은 청소년(지도)관련 업무를 상근으로 수행한 경우를 의미함

※ (사)전북특별자치도청소년단체협의회 인사규정 제8조의 임용결격사유
① 다음에 해당하는 자는 직원으로 임용할 수 없다.

- 금치산자 또는 한정치산자

- 파산자로서 복권되지 아니한 자

- 금고이상의 형을 받고 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후

5년이 경과되지 아니한 자

- 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지

아니한 자

- 금고이상 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

- 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

- 봉사정신이 극히 희박하고 직장의 인화에 문제가 있는 자

② 직원으로 임용 후 전항 각호의 사항이 확인되었을 경우에는 해임할 수 있다.

Ⅵ

제출서류