○ 채용분야 : 정규직(일반직 원급 또는 선임급, 경력) 1명_기술사업화(펀드 운영・관리)
○ 채용기간 : (공고) 09.26.(목)~10.11.(금) 24:00까지, (접수) 09.30.(월)~ 10.11.(금) 24:00까지

○ 선발방법 :

1. 서류심사(10/22(화))
- 심사대상 : 접수자 중 응시조건을 충족한 자를 대상으로 심사
- 평가지표 : 직무수행능력(40점), 직업기초능력(60점)
- 합격인원 : 모집인원의 10배수 이내 선발
* 유의사항 : 지원자격요건 확인을 위하여 입사지원서 작성 시 ‘회사명’을 기입하고 ‘법인등기부등본 사본’, ‘경력증명서(블라인드 처리) 사본’ 및 ‘자격사항 증빙서류(필요시)’ 등을 공고마감 시 까지 사전 제출하도록 하고 있으므로 기한 내 준비하시어 불이익 없도록 안내드립니다.(제출시 인적사항 관련 내용은 모두 블라인드 처리하여야 함)

2. 필기전형(인성검사)(10/30(수)~10/31(목))
- 심사대상 : 서류심사 합격자 전원
- 평가지표 : 220문항 내외 온라인 인성검사 실시
* 노트북/데스크탑PC를 활용하여 모바일 기기가 아닌 PC환경에서 응시
** 필요시 웹캠(카메라) 및 마이크를 준비(또는 해당 기능이 내장된 컴퓨터 사용) 해야함
- 합격인원 : 인성검사 결과는 면접 시 참고자료로만 활용(인성검사는 참고자료로만 활용하므로 별도의 예비합격자를 선정하지 않음)

3. 1차면접(11/20(수))
- 심사대상 : 인성검사 검사 응시자 전원
- 심사방법 : PT 면접(사전 제시된 발표주제에 대해 자료 작성(준비) 및 현장 발표를 수행하고 관련 발표에 대한 질의응답 시행)
- 평가지표 : 직무수행능력(60점) 및 직업기초능력(40점)
- 합격인원 : 모집인원의 4배수 이내 선발
* 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음

4. 2차면접(12/05(목))
- 심사대상 : 직무역량심사 합격자 전원
- 심사방법 : 대면 면접으로 응시자별 질의응답을 통한 심사 실시
- 평가지표 : 재단 핵심가치(70), 조직융화/리더십(30)
- 합격인원 : 1명
* 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음

○ 담당부서(연락처) : 042-865-8885(경영지원본부 인재경영실)