1. 선발분야
  ○ 대졸수준 보훈 신입 : 사무, 기계, 전기, 화학, ICT
  ○ 별정직 : 간호사(경남고성), 간호사(강릉), 탈질설비운전원, 자동차운전원

2. 채용기간 :  2024. 8.28.(수) ~ 2024. 9. 19.(목)

3. 지원자격  
■ 공통
 ○ 학력 : 제한없음
 ○ 연령 : 제한없음(단, 취업규칙상 정년(만60세) 초과자 제외)
 ○ 병역 : 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
 ○ 기타 : 인사관리규정 제11조 결격사유에 해당하지 않는 자, 입사일부터 정상근무가 가능한자

■ 일반직(대졸수준 보훈 신입사원)
 ○ 자격 : 보훈관련법에 의한 취업지원 대상자
 ○ 외국어 : 토익 500점이상(기타 어학성적 환산점수 인정, 채용공고문 참조)
  ※ 해당직무는 발전 및 관련 해외사업 등의 수행을 위하여 일정 수준 이상의 외국어 능력 필요

■ 별정직
 ○ 자격
   - 간호사 : 의료법에 따른 간호사 면허 소지자(간호조무사 제외)
   - 탈질설비운전원 :  가스기능사 이상의 자격소지자 또는 일반시설안전관리자 양성교육 이수자
   - 자동차운전원 : 제1종 대형운전면허 소지자
 ○ 경력
   - 간호사
    * [필수] 지원서 접수 마감일 기준 임상경력 2년 이상
    * [우대] 종합병원 간호사 또는 산업체 보건관리자(보건관리대행) 2년 이상 경력자
   - 자동차운전원
    * [필수] 대형운전 업무 경력 2년 이상(대형버스 운전기사로서 급여를 받고 일한 경력)
    * [필수] 최근 3년 무사고 운전경력자

4. 결격사유 : 인사관리규정 제11조 결격사유에 해당하는 자

5. 선발방법
■ 일반직(대졸수준 보훈 신입사원)
 ○1차(서류) : 채용예정인원의 30배수 선발
   - 외국어성적(100점) + 자격증가점(최대 40점)
 ○ 2차(필기) : 채용예정인원의 3배수 선발
  - 직무능력검사(100점)
  - 고급자격증 가점(10점)
  - 인성검사(적부판단)
 ○ 3차(면접) : 채용예정인원의 1배수 선발
  - 직무면접(50점) + 종합면접(50점)
  - 필기전형 합격자 자기소개서 제출
  * 총점(면접60% + 필기40%)순 채용예정인원의 1배수 선발
 ○ 최종합격 : 신체검사, 신원조사 등 결과 적격자

■ 별정직
 ○ 1차(서류) : 유자격자 전원 합격
   - 지원자격 검증
 ○ 2차(필기) :  채용예정인원의 5배수 선발
   - 직무능력검사(100점) 
   - 인성검사(적부판단)
 ○ 3차(면접) : 채용예정인원의 1배수 선발
   - 종합면접(100점)
   - 총점(면접점수(60%) + 필기점수(40%)) 순 채용예정인원의 1배수 선발
 ○ 최종합격 : 신체검사, 신원조회 등 적격자

6. 우대내용
■ 공통
 ○ 취업보호대상자(보훈) : 전 단계별 만점의 5% 또는 10%(증명서상 가점적용)
  ※ 선발예정인원 3명 이하인 경우 보훈가점 미적용. 단, 선발예정인원이 3명 이하인 경우라도 취업지원대상자 제한채용 또는 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 적은 경우에는 취업지원대상자 가점 적용

■ 일반직(대졸수준 보훈 신입사원)
 ○ 장애인 : 전 단계별 만점의 10% 가점
 ○ 저소득층가정(기초생활수급자, 한부모가족) : 서류전형 만점의 5%
 ○ 다문화가정 : 서류전형 만점의 5%
 ○ 발전소주변지역 주민 : 필기전형 만점의 10%(본인 및 자녀)
 ○ 북한이탈주민 : 서류전형 만점의 5%
 ○ 시간선택제 근로자 : 서류전형 만점의 10%(단, 공고일 현재 당사 재직자에 한함)
 ○ 체험형인턴 우수자 : 서류전형 만점의 3% 또는 5%(당사인턴에 한하며 3년이내 1회 한정)

■ 별정직
 ○ 간호사 : 종합병원 간호사 또는 산업체 보건관리자(보건관리대행) 2년 이상 경력
 
7. 담당부서(연락처) : 인재개발부(070-8898-1215,1217)

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