한국연구재단은  우리나라의  학술  및  연구개발  활동의  진흥을  위하여  한국연구재단법에  따라  설립된  정부출연기관으로서
학술  및  연구개발  활동의  지원,  학술  및  연구개발  인력의  양성과  활용지원  등을  수행하고  있습니다.
재단을  경쟁력  있는  글로벌  연구전문관리  지원기관으로  선도할  역량을  갖춘  분을   아래와  같이  모시고자  합니다.
 
1)  (공모직위) 학술진흥본부장 (1명)
 
2)  (선발방법) 내/외부 공모

3)  (임           기)  임용일로부터 2년

4)  (지원자격   및  직무내용)   [붙임1]  공고문 참조

5)  (제출서류)  [붙임2]  제출서류 서식 참조
     -  지원서,  이력서,  주요 경력 기술서,  직무수행계획서
     -  개인정보 수집/이용 동의서,  동의서(제재조치 및 연구윤리 위반 등 관련) 

6)  지원서  제출
     -   (제출기한)  2024. 9. 12. (목)  ～   10. 11. (금)  18:00까지 (마감일시까지 도착분에 한함)
     -   (제출방법)  이메일 접수  / 제출서류는  모두  한글문서로  제출
     -   (제   출  처)  recruit@nrf.re.kr

7)  기타사항
     -  제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 추후 기재된  내용이  사실과  다를  경우에 임용을  취소할  수  있음
     -  채용목적 상 별도의 가점 제도를 운영하지 않음 
     -  해당직위에  적격자가  없는  경우  합격자를  선발하지  않을  수  있음
     -  원 소속기관이 있는 지원자는 본인 소속기관의 외부 파견 및 급여 지급 규정 등을 숙지하여 신청 요망
     -  학술진흥본부장이 수행할 수 있는 연구과제는 최대 2개 이내이며, 그 중 연구책임자로서 수행할 수 있는 과제는 1개 과제(1책 2공)
     -  (문의처)  한국연구재단 인재경영팀 (042-869-6212)

8)  결격사유
     -  국가공무원법 제33조 각 호의 어느하나에 해당되는 사람
     -  부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 취업제한 기간중에 있는 사람
     -  법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 사람
     -  병역의무를 기피한 사실이 있는 사람
     -  신체검사결과 이사장이 정상적인 업무수행이 어렵다고 인정되는 사람
     -  재단 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 있는 사람
     -  상기 각 호의 결격사유가 발견된 사람은 불합격 처리하며, 임용 후에 발견된 사람은 합격 및 임용을 취소할 수 있음

 pdf붙임1. 공고문
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 hwp붙임2. 제출서류 서식
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